Los valores son principios que nos permiten orientar nuestro comportamiento en función de realizarnos como personas. Son creencias fundamentales que nos ayudan a preferir, apreciar y elegir unas cosas en lugar de otras, o un comportamiento en lugar de otro.
HONESTIDAD: Ser honesto, es actuar anteponiendo la verdad, con transparencia y rectitud. Es ser honesto con el trabajo, con lo que se dice y con lo que se hace en cualquier actividad realizada. Frente a los compañeros y clientes o usuarios, es trasmitir confianza, lo cual incentiva el trabajo en equipo y resultados de gran valor
RESPONSABILIDAD: Ser responsable, es asumir las diferentes actividades que nos presenta la vida con oportunidad, dedicación y resultado, conscientes de los deberes y las consecuencias de nuestros actos. Es tener sentido de pertenencia frente a los recursos entregados, optimizando su uso y minimizando riesgos en nuestro actuar
SERVICIO: Es realizar las actividades entendiendo el propósito de mi labor, aportando lo mejor para atender y satisfacer las necesidades de mies clientes internos externos y usuarios en forma efectiva. Servicio es un proceso que involucra cumplimiento, calidez humana en el trato y deseo de ayuda a los demás.
RESPETO: es el conocimiento y aceptación de las cualidades propias y de los demás, comprendiendo las diferencias, creencias individuales y sus derechos fundamentales. Es valorar y tolerar a las personas, aprender no menospreciar las opiniones del otro y extenderlo al compromiso por la Seguridad y el cumplimiento de los requisitos legales que nos apliquen.
TRABAJO EN EQUIPO: Es unir esfuerzos y compartir un propósito común. Conocido por todos, para entregar resultados de valor para nuestra organización, clientes y usuarios. Es trabajar con entusiasmo, manteniendo una comunicación efectiva, aportando diferentes puntos de vista, que permitan engrandecer las ideas y aportes de todos.
LEALTAD: Es tener fidelidad a la Empresa y compañeros, con una convicción profunda por el servicio que prestamos- Involucra en sentido de pertenencia y compromiso por mi organización, exaltándola en cada lugar que nos encontremos.
COMPROMISO: Es hacer las actividades con la mejor actitud y en forma segura, poniendo al máximo nuestra capacidad para entregar resultados de valor a nuestros clientes y sociedad. Es fomentar o actualizar el conocimiento de nuestros colaboradores para alcanzar servicios que deriven mayor satisfacción
SOLIDARIDAD: Es la decisión de colaborar con los demás por un beneficio común, lo cual fortalece nuestros lazos de amistad y respeto. Es el apoyo mutuo que existe entre compañeros frente a una situación o evento.